Unternehmenskultur ist kein starres Konstrukt. Sie ist lebendig und wird von Mitarbeitern und Führungskräften geschaffen, gestaltet und vor allem gelebt. Kultur benötigt darum immer neue Ideen, Werte, Überzeugungen und Regeln, wie zusammengearbeitet wird. Diese sind wandelbar, durch betriebsinterne wie externe Einflüsse bedingt. Jedes Unternehmen schafft sich seine eigene Kultur. Kooperation sollte integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie sein. Eine konstruktive Zusammenarbeit trägt Früchte und das strahlt nach innen wie nach außen.